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党委个人工作述职报告范文五篇-凯发集团娱乐

| 小姚

述职报告是主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是小编整理的党委个人工作述职报告,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

党委个人工作述职报告范文一

一年来,我乡党建工作在县委的正确领导下,紧紧围绕创立“五个好”乡镇党委这一目标,强化职责,加强领导,科学安排,始终坚持“抓党建是党委书记第一要务”的思想,经过扎实有效的努力,我乡党建工作取得了明显提高,现将本人一年来履行党建工作职责制的有关情景述职如下:

一、提升自身素质,认真研究党建工作

作为乡党建工作的第一职责人,时刻不能放松党的政治理论学习和方针政策学习,深刻领会上级文件精神,把握好全乡发展的方向。

一是建立党建工作例会制,每季度定期召开党建工作专题会,适时研究安排党建工作。每年年初制定党建计划,细化党建工作要点,量化党建目标,与村签订党建目标职责书,指导村党支部书记履行村级党建第一职责人的职责。

二是成立区总支,包区副科级领导即为区总支书记,全面负责本站区的基层党建工作,同时,结合我乡工作实际,实行了站区千分考核制度,将基层党建作为站区工作的第一项考核资料,如村班子建设、党员发展、“四议两公开”工作法等均细化量化成分值进行考核,考核结果作为评先评优及工作经费的依据。

二、履行党委书记职责,加强党委自身建设

1、加强学习,内强素质,外树形象。乡党委始终把班子成员和广大党员干部的学习当作是基层党建的一件大事来抓,经过学习,使大家时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,提升理论素养,树立新时期党员干部形象。

2、调动班子成员进取性。作为党委书记,激发班子成员干事创业是营造全乡发展氛围的关键所在。所以,严格按照分工,给每个班子成员放权,都给他们创造一个宽松的工作环境,使每个班子成员都敢干能干。

3、完善机关管理。一是重新修订部分机关管理制度。增设了考勤费,差旅费增加了差旅生活补助。总的一个目的,不能让干活人吃亏,以此激发每位干部的干劲。

4、抓好党风廉政教育,促进作风建设。以岗位廉政风险防范“12341”工作体系和“532”为重点,深入学习领导干部廉洁从政若干准则,认真落实了党风廉政建设职责制及“532”工作法,从源头上确保党员干部行政安全和廉政安全,使党员干部模范遵守党纪国法、忠于职守,真正树立求真务实的工作作风。

三、创新活动载体,加强村级基层组织建设

1、以“站区工作千分考核”为载体,夯实村班子建设基础。

将村班子建设列入站区考核,让包区领导时刻关注村班子建设。如边营村支部,自__年以来一向瘫、散、软,成为村开展工作的障碍,班子调整几经周折又连遭失败,让包区领导有点灰心麻痹,日常工作一向由村委维持。

站区实施千分考核后,考核成绩直接涉及站区评先评优及经费的拨付,同时先进、落后在考核面前能凸现出来,所以该区集全区之力,多策并举,于今年5月底成立了该村支部。目前来看,支部组成党委还是比较满意的。

2、以“支部书记化管理”为载体,激发村支部书记工作热情。按照乡化管理方案和化管理考核细则,我们在年底对26个村党支部书记进行了考核,晋升六支部书记1名,五1名。

3、以“四议两公开”工作法为载体,推行基层民主。经过在村两委工作中推行“四议两公开”工作法,村级重大事务得到了公开透明解决,解决了不公正、不民主的问题,推进了基层民主,密切了干群关系。

四、狠抓党员发展,壮大党员队伍

1、加强领导,落实职责。建立乡村党员发展职责制,我是第一职责人,负责发展规划;各区总支书记是辖区职责人,负责发展质量;村党支部书记是直接职责人,负责培养、发展。

2、突出重点,整体推进。

一是突出工作重点。将没有35岁以下青年党员和没有女党员的村作为重点。针对不一样情景,采取整顿支部、下派乡干部到村任职的办法,扫除发展障碍;对由于种种原因不能在村发展的,采取“异地培养”法,经过乡党校支部、经济联合支部发展。一则确保在发展女党员、消除空白村上有新突破。二则营造党员发展氛围,引导党员发展方向。几年来,我们经过乡党校支部发展党员150名,经济联合支部52名;

二是突出培养重点。将以下四类青年作为培养重点:

1、组织纪律性强,作风过硬的退伍军人;

2、有经济头脑,思想活跃,懂经营善管理的经济能人;

3、思维敏捷,有较好培养基础的初高中毕业生;

4、非公经济单位中能生财理财的骨干。将这些人员登记造册,利用乡党校加强培养,吸引他们向党组织靠拢,确保在发展青年党员上有新突破。

3、严格标准,规范程序,确保发展质量。

一是严格标准。坚决遵循“十x”方针(坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展),把质量放在首位。

二是规范程序。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》履行入党手续,同时要求区总支书记全程参加村支部大会,把好程序关,新发展的党员要求区总支书记逐一谈话,把好质量关。并将此要求纳入站区考核范围。

经过近几年的努力,我们向党组织输送新党员近400名,使全乡党员总数比__年增加1%,占全乡人口数比例由2.6%提高到3.6%,50岁以下党员比例增加到53.3%。优化了党员结构,为党委储备了后备力量。

五、加大投入抓落实

20__年乡里争取近一百万元资金对党建、村活动场所、新农村建设等工作进行投入,同时对在经济、党建、新农村建设工作中考核得分在前的村进行了奖励和补助。

六、取得的成效

乡村两级党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强,党员干部队伍素质得到较大提升,党群、干群关系进一步融洽,各项事业实现较快发展。

20__年乡财政一般预算收入完成87.7万元,超额完成县下达的目标任务;人均纯收入实现5004元,比__年增长5.7%;全乡的综合经济实力明显上升;20__年我乡在全县开展的创业竞赛活动中获第三方阵第一名的好成绩;计划生育工作被__市委、市政府评为“优质服务先进单位”;社会稳定工作成效显著,信访工作被__市委评为先进乡;综治工作坚持打防结合,开展“警民连心大走访”活动,坚持了社会稳定;安全生产工作始终坚持安全生产无小事的指导思想,认真排查隐患,及时整改,20__年实现零事故发生;小城镇建设也取得了明显效果。

各位领导,我虽然在工作中取得了一些成绩,但与领导的要求和群众是期望还有必须的距离,在今后的工作中,我必须努力找出自我存在的差距和不足,加强学习,奋力改善,使自我成为一名称职的领导干部。

以上是我履行党建职责的述职资料,若有不妥之处,请各位领导批评指正。

多谢大家!

党委个人工作述职报告范文二

我于20__年10月到___镇工作,历任镇政协工作联络室主任,镇党委副书记、镇长,镇党委书记、镇人大主席职务,根据镇党委分工,我主持镇党委、镇人大全面工作,分管纪检、干部工作。

自任职以来,在区委、区政府的坚强领导下,我按照认真专业务实的作风要求,紧紧围绕工作大局和确定的工作目标,深入学习实践科学发展观,不断解放思想,提升标准,严于律己,开拓进取,努力推动了__镇和新成立的__镇经济社会事业科学和谐健康发展。

一、加强学习,努力提高执政本事和水平

作为党的一名基层领导干部,始终注重自身学习,以学习不断加强政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德建设,努力当好表率、抓好班子、带好队伍,努力提高推动科学发展、促进社会和谐的本事。

始终坚持正确的政治方向,带头学习党的十x大和历次全会精神,全面理解和把握科学发展观,深刻领会中央和省市区领导同志的重要讲话精神,在事关大局、事关政治原则和政治方向的重大问题上,始终与上级坚持高度一致。

牢固树立宗旨意识和群众观念,自觉践行以人为本执政为民的工作理念,带头深入群众,广泛联系群众,进取听取群众意见和提议,认真对待群众的诉求和呼声,努力从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,化解矛盾,解决问题,促进和谐,得到了全镇广大人民群众的信任和支持。

切实转变领导作风和工作作风,始终坚持民主集中制原则,凡涉及重大决策事项、重大项目安排等,都坚持团体讨论决定,始终坚持认真专业务实的工作作风,强化忧患意识、岗位担当意识和作风效能意识,努力践行一线工作法,把主要精力放在搞调研、抓落实、促发展上,全镇上下构成了风正气顺心齐劲足的良好局面。

二、求真务实,经济社会科学和谐发展

始终坚持发展为先,牢牢把握科学发展和加快转变经济发展方式这条主线,在发展中促转变,在转变中谋发展,不断壮大全镇综合实力。经过深入调查研究,确立了建设有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇的工作目标。

一是有机农业初具规模。以建设有机农业镇为目标,坚持走出去、请进来,吸引资本进山、项目进山,以公司促流转、建基地,有机农业发展初具规模。

目前,全镇已引进农业发展公司___家,构成以有机中药材、有机蔬菜、有机果品、有机杂粮为代表的4大特农产品基地,发展农民专业合作社52家,有机农产品认证(转换)品种达24个,“__韭菜”、“__草莓”两个地理标志证明商标认证已经国家工商总局审批经过。

初步构成了“公司(合作社) 基地 农户”的有机农业发展模式。

二是工业结构不断优化。坚持发展生态环保工业,不断加大招商引资力度,发挥耐火材料、民爆器材、玻璃器皿、体育器材、木材加工等产业优势,不断加快__公路沿线工业带发展,构成了以新型耐火材料、高科技民爆器材、高档玻璃器皿、体育器材、机械泵类、高抵档木器、五金铸造等为代表的产业结构。截至目前,全镇共有企业___家,其中规模以上的企业有14家,共安置劳动力8000余人。

三是城镇面貌明显提升。按照绿化、净化、硬化、亮化“四化”标准,对生活垃圾、白色污染、乱摆乱放、乱搭乱建、广告牌匾、乱贴乱画进行集中清理,投资110万元,对主干道路沿线节点部位进行绿化、美化和墙体粉刷,投资300万元在___公路沿线安装路灯,目前已接近尾声。

加快社区建设步伐,下庄社区2幢居民楼和__村4幢居民楼、1幢老年公寓建设顺利,年底前可竣工入住。成立了由10人组成的城镇管理执法中队和150人组成的保洁员队伍,长效管理机制得到逐步完善。

四是社会事业繁荣发展。不断加大各项社会投入,各项社会养老保险、新型农村养老保险、农村低保和城市低保、残疾人帮扶救助等社会保障救助体系得到不断完善;加强教育教学管理,强化学校和学生安保措施落实,整合成立了4处“九年一贯制”学校,教学环境明显优化;不断扩大新型农村合作医疗覆盖面,对参合农民进行健康查体和建立健康档案;加强农村文化网络建设,大力实施农村“五个一”工程,建设村级文化广场(村级文化大院)25处,组织群众开展了元宵节锣鼓比赛、扮玩、歌咏比赛等丰富多彩的群众性文化活动。

三、高度重视,党建工作职责得到有效履行

(一)常抓不懈,不断提升党建工作水平。

完善党建目标职责制,健全镇村两级干部考核激励约束机制,坚持用制度规范党建工作,研究制定了党员干部包村包片抓党建工作职责制,与各基层党组织签订了党建职责书,使各基层党组织党建职责人的职责意识得到强化,全镇上下构成了思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。

(二)提升标准,努力抓好镇党委自身建设。

注重发挥镇党委核心作用,按照民主集中制原则,进一步完善了党委内部的议事和决策机制,规范了领导班子民主生活会制度。正确协调党委、政府、人大和政协的职能关系,对具体工作做到总揽而不包揽。狠抓廉政建设,对在思想、工作、作风等方面存在的问题进行自查自纠,建设廉洁务实的党政领导班子。

(三)强化教育,进一步提高党员干部队伍素质。

经过全面推行“三三”工作法,使全镇基层干部队伍建设制度得以规整完善,基层组织服务经济发展、社会稳定的本事和水平得到进一步提高。同时,结合创先争优争做__先锋活动的开展,不断深化以“认真、专业、务实”为主题的作风效能建设活动,进取开展农村党员干部现代远程教育工作,使党员的先锋模范作用和骨干带头作用得到充分发挥。

(四)高度重视,确保全镇社会和谐稳定。

牢固树立“发展第一要务,稳定第一职责”思想,把维护全镇社会和谐稳定作为工作的重中之重,坚持党政成员大接访制度,做到矛盾纠纷主动找不回避、主动解决不拖延。

四、严于律己,廉政职责得到有效落实

(一)认真履行职责。

作为镇党风廉政领导小组组长,对领导小组进行了调整充实,进一步完善了党风廉政建设实施方案,与各村签订了《党风廉政建设工作职责书》,明确了党政一把手对反腐倡廉负总责和第一职责人,分管领导对分管部门负领导职责,做到了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,确保廉政工作落到实处。

(二)带头廉洁自律。

加强自身“四德”建设,带头廉洁自律,带头模范的遵守党纪政纪和财经纪律,勤俭务实,时时处处维护党的领导干部的良好形象。党政班子定期召开民主生活会,经过开展批评与自我批评,查找自身在生活、工作作风和学习等方面存在的问题和不足。

(三)完善廉政机制。

严格执行工作日中午禁酒规定,用制度约束、规范机关干部的行为,努力建设精干、高效的机关干部队伍。同时注重加强对机关干部的教育,始终把干部的思想教育放在第一位,切实转变工作作风。

回顾几年的工作,虽然取得了必须的成绩,但与上级的要求和群众的期望相比仍有必须距离,主要是深入系统学习不够,系统调研思考问题还不够全面,对其他负责同志要求多而关心不够等等。针对以上问题,今后工作中我将采取有力措施认真加以克服。

党委个人工作述职报告范文三

根据安排,现将我履行党建工作“第一职责人”职责,抓实党建工作情景报告如下。

一、履职情景

(一)强化党的建设,提升党员党性

一是始终在县委、县政府的领导下开展工作,坚决执行中央八项规定、省委十项规定、市委、县委作风建设有关规定,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。建立健全党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党的各项方针、政策。经过学习,领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作本事不断增强,全面加强乡党委班子的执政本事建设,努力创立“勤政廉洁、执政为民”的乡党委班子。针对当前的重要精神,组织党员领导干部上党课,亲自为群众宣讲,让党的声音宣传到基层党员和群众中去,同时让党员领导干部更深入地践行党的宗旨。__乡宣传十九大精神60余场次,宣讲脱贫攻坚政策200余场次。

二是乡党委按照干部选拔任用工作要求,严格履行选任程序,切实加强组织领导,进取推进干部人事制度改革,确保全乡选人用人工作扎实有效开展。乡党委注重教育培养,夯实干部选拔任用基础;完善激励机制,调动干部干事创业热情;强化制度约束,创新干部监督工作机制。经过一系列举措,从严打造干部队伍,为__乡的全面发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

三是按照重大事项报告制度,对重要工作、重大情景和紧急突发事件及处置进行分类,把县委的要求,转化为一项一项的具体工作举措,确保重大事项报告范围覆盖全乡各项工作。按照“分级负责、逐级报告”的工作原则,切实做到及时、准确、全面反映情景、分析问题、提出意见提议。对隐瞒不报、不如实报告、干扰和阻挠如实报告、不按时报告或者其他不按照规定要求请示报告重大问题、重要事项的单位和个人,按照规定严肃追究职责。

(二)落实党风廉政,转变工作作风

__乡党委坚决把纪律挺在前面,坚持党内监督没有禁区、没有例外,紧扣“六大纪律”,认真组织开展党风廉政建设工作和履行纪委监督执纪问责的职责,不忘初心、牢记使命,合理运用执纪监督“四种形态”,推进约谈常态化,今年以来共通报批评__人次,__人次,诫勉谈话__人次,全面规范党员干部行为,转变党员干部作风,做到有责必问、执纪必严,切实推进全面从严治党从“宽松软”走向“严紧硬”。__乡党委始终坚持监督执纪问责职能,查处各种违规违纪行为,敢于较真碰硬,不折不扣落实贯彻习近平系列讲话精神和执行党纪党规。截止目前,立案x件,结案x件,党纪处分__人,其中:民生案件立案x件,结案x件,党纪处分x人。

(三)加强意识形态,抢占思想高地

__乡高度重视宣传工作,以“新时代农民讲习所”、“道德讲堂”、“山村礼貌夜间行”等为载体,经过每周、每月定期上好党课,“女子宣讲队”走村入户,召开小组会、群众会、院坝会等方式重点加强对党的理论、路线方针政策和国家的法律法规、社会主义核心价值观的宣传,使党员干部和人民群众及时全面准确地了解党的政策动态。

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强对意识形态阵地的管理,牢牢把握意识形态领域的领导权和主动权。将党员干部和人民群众的思想认识集中统一齐来,传播正能量,发表正确的、进取的言论,坚决抵制一切歪风邪气和错误言论,经过开展“小手拉大手幸福千万家”、“礼貌老爸老妈评选”、“十礼貌户”评比、“身边好人”等方式评选先进,鞭策后进,限度的弘扬社会的正能量,使群众们为其正义和爱心所感染,为广大群众树立了好榜样。

(四)决战脱贫攻坚,建设全面小康

为全面贯彻落实习近平总书记深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神、全省深度贫困地区脱贫攻坚工作推进大会、脱贫攻坚春季攻势会议、夏秋攻势会议精神,__乡从基础设施、产业发展、公共服务、政策宣讲等方面开展工作,全面补齐脱贫短板。2019年我乡共申报养殖能繁母牛有100头,养殖商品猪养殖804头,种植蔬菜527亩。实施了社会保障兜底政策,对于丧失劳动力,确实没有发展本事的281户农户实施民政兜底脱贫,确保了在脱贫攻坚进程中不因贫落下一人。按照就业扶贫中“五个一批”中的“10 n”个一批,2019年4月份以来,我乡共安排了93户零就业家庭就业,解决了部分农户收入低问题。

(五)优化产业结构,促进绿色发展

一年来,__乡突出__经济这一亮点,全面壮大绿色产业,发展林下养殖,以短养长,立体发展,农旅结合,实现产业生态化、生态产业化。__乡经过开展产业结构调整工作,共规划调减玉米____亩,全部种植经果林脆红李____亩;创立领导示范样板点x个,县级x个,x亩脆红李;乡级x个,每个x亩脆红李。经过“政府 企业 合作社”的联动机制,打造精品果业示范农业园区。主要以脆红李种植为主,共涉及__村种植x亩、__村种植x亩、__村种植__亩、__村种植__亩,共x个村种植脆红李x亩。

二、存在问题及原因分析

(一)存在问题

一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务本事不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

五是个别党组织整体功能不强。仍有个别党组织软弱涣散,在引领产业发展、推进基层治理、服务群众等方面缺乏有效手段,作用发挥不够充分。

(二)原因分析

存在上述问题主要原因有:

一是乡党委思想政治教育方面做得还有差距,对村党支部书记讲政治守规矩要求不够严细实,导致个别村政治站位不高,将党建工作混为业务性工作,村党支部政治功能发挥和村干部党性原则坚守方面未建立起科学合理的考核评价机制,跟踪问效抓落实的力度还不够,没有构成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的职责意识还需加强。

二是“四种形态”的运用还不充分,管理追责不严厉,问责力度不大,在党员教育管理方面不严不实,异常是对个别村干部管理上还存在宽松软的问题,没有做到一把尺子量到底,对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任,认为经过平时不断的说教、培训等传统方式,就能收到必须的效果,忽视了创新载体抓工作的重要性。

三是党建工作韧性不够,主要是对村班子政治理论学习、党建业务培训、日常党务工作等方面抓常、抓长坚持得不够好,对基层党组织的党建工作要求不够高,在推动工作中机动落实多,创新开展少,没有很好的激发起党员干部干事创业的活力和热情。

四是抓党建工作创新不够。拘泥于以往的经验和做法,一些工作不能完全适应组织建设和党员管理需要,缺乏富有特色的载体和抓手。抓党建的持续用力不足。党组织书记对党员队伍管理方法创新不够,年老党员党性弱化,年轻党员党性锻炼不够。党组织工作经费和精力投入不足,村级团体经济薄弱,服务群众意识需进一步增强。对非公企业党建跟进督导、持续用力不够。

五是综合素质不到位。有些党员干部政策掌握不多,不懂基层工作秩序,遇到问题不知如何处理,有的对有关政策和精神片面理解把握不了、断章取义,有的对如何履行职责都不清楚,凭自我的主观意识开展工作、自律意识差、方法简单、作风粗暴、依法办事本事差,有的党员干部宗旨观念不强,服务意识淡薄、利己思想严重、甚到违法违纪、严重影响党员干部在去群众心目中的形象。

三、下一步打算

(一)在全面加强和改善党的建设上取得突破。实现__经济社会发展的历史性跨越,关键在党,关键在干部。我们必须全面加强和改善党的建设,全力提升基层组织服务体系建设水平,强化基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推进全乡经济社会健康发展供给坚强保证。

一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。引导广大党员自觉运用党章和党规党纪规范自我的言行、运用党的理论创新成果武装头脑,教育广大党员牢固树立“四个意识”,深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略、坚决贯彻中央各项重要指示精神;

二是切实加强基层党组织建设、民主法制建设和精神礼貌建设,推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和党务政务财务公开,扩大基层民主;努力建设学习型、服务型、创新型、勤政型、廉洁型、节俭型党组织;

三是改善和加强党对工会、共青团、妇联等组织的领导,充分发挥其作为党联系群众的桥梁和纽带作用;

四是做好干部的培训工作,优化党员队伍结构,提高干部队伍素质,努力做好党员发展和后备干部培养工作,提高党的执政本事,巩固党的执政基础;

五是进一步加强在职干部的教育管理和考核工作,探索建立制度与教育并重的监督体系,建立干部监督考核机制,突出抓好党委班子和干部作风的监督,进取探索加强干部作风建设的新方法、新途径,打造优良的党员干部队伍,确保全乡各项工作的顺利推进。

(二)在打赢脱贫攻坚战上取得突破。深入实施大扶贫战略,贯彻精准扶贫、精准脱贫基本方略,把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程,按照“一达标两不愁三保障”的要求,坚持“六个精准”,实施“五个一批”,举全乡之力,集全乡之智,以壮大村团体经济、调整产业结构为抓手,助推群众增收脱贫、发展致富。深入实施美丽乡村“六项小康行动计划”,着力改善贫困村发展条件,经过大扶贫推动基础设施跃上新台阶。以带动贫困群众增收致富为核心,加快特色优势产业培育,大力推进绿色产业发展,经过大扶贫推动产业发展跃上新台阶。完善乡、村医疗卫生服务网络建设,提高医疗保障水平;用好教育资助政策,对建档立卡贫困家庭上高中、中职、大专及以上学生的学杂费进行免补,减轻其家庭负担,经过大扶贫推动公共服务跃上新台阶。

(三)在优化发展环境上取得突破。树立优化发展环境也是生产力的观念。强化农村政策法规宣传教育。着力解决群众思想认识上的问题,让人民群众明白优化环境与发展经济之间的辩证关系,把群众思想统一到优化经济发展环境就是发展农村经济,就是帮忙农民脱贫致富的高度上来,构成人人维护发展环境,人人为经济发展出谋划策的良好氛围。要强化基层组织建设。优选配强村级班子,坚持公开、民主、合法、择优的原则,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人选进村支两委队伍,为村域经济发展供给强有力的组织保证;改善工作方法。经过干部进村入户与群众交心谈心,融洽感情,建立起干部和群众的鱼水关系,妥善解决群众最关注的热点问题和历史遗留问题,为项目的顺利实施铺平道路;严厉打击破坏经济发展环境的人与事。对阻碍经济发展环境的行为,重拳打击,决不心慈手软。切实解决阻碍经济发展环境中存在的“行政不作为、乱作为、有法不依、执法不严”的问题。经过优化经济发展环境,促进全乡重点项目建设顺利进行,产业结构调整大力推进。

(四)在幸福民生上取得突破。坚持民生优先,构成公平普惠、便捷高效的民生服务体系,让人民群众共享发展成果。着力推进素质教育,重视培养创新精神和实践本事,促进德、智、体、美、劳全面发展。从实际出发,合理调整学校布局,全面提升办学条件与教学水平。大力建设阅览室、文化活动室、农家书屋、农民健身工程等文化活动中心,繁荣农村文化生活。提升卫计服务水平。加强医疗卫生基础设施建设,加大村级卫生室的建设力度,实现村级卫生体系建设全覆盖,提高医疗服务本事。坚持计划生育基本国策,落实全面二孩政策,强化优质服务,促进人口均衡发展。筑牢社会保障网底。建立就业服务体系。推进全民参保计划,落实社会保障兜底工程。加强留守儿童和残疾人等特殊群体关爱救助保护,发展社会福利和残疾人事业。

(五)在社会管理上取得突破。防范社会矛盾风险。深化社会治安防控体系建设,推进“平安__”“法治__”建设,推进社会风险评估全覆盖。严打暴力犯罪,加强禁毒工作。严格落实农民工工资保证金制度,坚决打击企业恶意欠薪行为。妥善化解征地拆迁冲突等矛盾纠纷。防范安全风险。深化非煤矿山、道路交通、消防等行业和领域的安全管理,严防事故发生。关注民生,重点关注五保户、特困群众和孤寡老人的生活困难,在低保评定、社会救助等保障机制中切实保护困难群众和弱势群体的合法权益,维护社会公平正义。

党委个人工作述职报告范文四

转眼间20__年各项安全生产工作已过半,在新的安全生产形势下,我们在段党政团各级领导的关心和指导下,坚持路局“快半拍、高一格、好一档”的工作理念,面对着更高的要求、承受着更大的压力、迎接着更新的挑战、经受着更严峻的考验,我作业场牢固树立安全发展的理念,不断强化安全责任意识,充分发挥新体制优势,完善和规范安全管理工作,不断夯实作业场安全管理基础,结合各项安全专项活动,提高安全工作标准,圆满完成春运任务,确保“两会”及“春节”、“五一”节日及暑专运期间的安全生产,为确保20__年我段安全年的实现和安全生产长治久安打下了坚实基础。以下是今年以来我作业场做的主要几项工作:

一、以学习落实契机、增强党性观念、树立党员形象

一是通过学习落实活动的开展,使我对党的新时期理想信念、宗旨观念及党的作风建设、党的组织纪律有了更深的认识,同时也加深了对重要思想的理解,充分地把学习实践重要思想与立足做好自己的本职工作结合起来,努力把学习的收获和思想认识的成果转化为履行职责、做好工作的实际行动。

二是在自己的日常学习、工作和社会实践中体现要求,把共产党员的先进性在自己的本职工作中充分发挥出来。在思想上、行动上同党保持一致,坚决执行党的决议,积极完成党组织交给的任务。认真参加党的组织生活,不论走到哪里,都要把自己臵于党组织的管理、监督之下。自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,以正确的认识、崭新的观念、科学的思维指导实践,锐意进取,开拓创新,始终走在时代前列。

二、强化逐级管理、突出主管职能

一是强化对作业场的管理,充分利用对各班组进行的月度检查评比排名活动,将作业场的基础管理水平、安全控制效果、生产任务完成等方面的综合管理情况综合纳入考评,排出顺位进行奖优罚劣。通过激励约束,进一步提高作业场主动加强管理、主动争先创优的工作积极性,促进作业场逐步达到自控、自强的目标,进而实现作业场整体管理上水平的。同时避免“以功抵过”的现象,做到奖罚分明,分项进行评比来避免类似现象发生。

二是强化监督、指导、检查管理。在作业场的半月、全月安全工作例会。及时了解和掌握班组的安全管理现状和动态情况,指导班组找准问题,帮助班组解决问题,充分发挥作业场检查监督、检查指导的作用。

三是进一步强化安全员管理。作业场一是进一步细化安全员分工,分工充分体现突出“精”和“专”,消除什么都知道一点,什么都做不到位现象。二是充分利用安全员月底排名制度,排名顺位要在作业场月度安全例会上进行通报,对前一名的给予奖励,后一位的纳入考核,连续两个月排名最后给予告诫,连续三个月排名最后调整工作岗位,以此来激发安全员主动工作、主动钻研、主动深入的积极性。

四是进一步强化现场安全管理。我们充分发挥各级主观能动性,提升现场管控能力。现场管理做到5个加强,即:加强安全形势教育,加强安全工作预想,加强安全检查落实,加强关键环节卡控,加强问题分析整改。通过现场管理5个加强,提升现场管理人员的独立思考、独立作战能力,确保作业场各项制度、措施得到有效落实。

三、充分发挥人的主观能动性,完善安全管理,做到务实高效。

(一)狠抓基本作业制度落实,深化安全管理全过程。

针对个别作业人员存在的重视重点故障发现,忽视一般部位检修的倾向,杜绝只敲不看、只钻不检,走形式、摆架子现象,我们采取加大警示牌投放力度和范围,加大考核力度的方法,强化作业制度落实。上至基层、下至车间、班组,每半月对三级发现率进行一次分析,找出薄弱环节,确定下一步投放重点,保证控制到位。在今年的4月份,我们针对甲班对侧承的设牌发现率不足40%的问题,专门加大了该部位的投放频次,对没发现的职工进行跟踪设牌,引导职工作业到位,使警示牌的发现率稳步提高,自5月份以来,每月都在90%,而且发现了3起弹性旁承滚子丢失故障。

为保证职工作业到位、检查到位,在加强日常管理的基础上,我们还采取列车质量的互检办法,来检验作业质量。规定本班组与组之间每旬一次一列、班与班之间每月二次两列和安全员异地互检每月一次一列,不打招呼、不定时间,自选车次,检查结果书面报车间,纳入每季度的“五项评比”,以强化加修到位,质量完好。年初到现在,没出现过一件对方列检质量反馈问题。

(二)积极发挥激励作用,由被动式管理向自觉落实标准转变。“激励作用是巨大的”纵观作业场这几年防止故障的发展史,无不说明这一点,作业场防止故障从无到有,从少到多,到形成规模,可以说激励作用是决定性因素,以前发现一件典型故障只奖励几元钱到现在发现一重点故障动则几百元上千元的奖励,二者相差何止千里,特别是实行岗位等级管理新的计件工资后,效果更加明显,这点我们深有体会,作业场的奖励系数向哪种防止故障上倾斜,哪种防止故障就会激增。因此,使用激励机制进行客观调控,是提高两率最有效的途径:

1、正确引导。让每个职工都清楚安全与效益的关系,只有多防止故障才能多收入。有一部分人认识到这一点,所以先受益,还有一部分人无动于衷,或者也明白道理,就是付不出辛苦,还是“不求有功,但求无过”的思想,因此,正确的引导这部分职工,让其明白现在不仅仅是收入多少的问题,而是与每个人的切身利益息息相关,从根本上清除职工的模糊认识和侥幸心理,增强危机感。

2、突出重点。对易砸锅惹祸的故障,进一步加大奖罚力度,真正触动“灵魂”,象摇枕、车轮等大部件故障,作业场设立了1000元至10000元的奖励格次,达到“心动”的作用,促使职工自觉的落实作业标准,主动攻关。

3、均衡发展。各种故障奖励的标准不一样,职工的重视程度也就不一样,有细化作业的,也就有简化作业的,如去年对承载鞍故障比较重视,每个月都发现几件,作业场对奖励标准进行调整后,制动梁故障大增,而承载鞍故障就相应的减少了,这其中,有没有漏检,就不得而知了,只有适时的对奖励标准进行合理调整,引导职工落实每一项作业标准和检查内容,从根本上加强每一环节,每一部位的'到位检查,使各种故障均衡发展,从而促进作业场两率水平整体提高。

4、定期分析。首先是对防止故障的分析,根据车流的变化,季节的交替,及时分析现场车辆发生故障的特点和规律,做好预测,为现场提供有效的信息,提高职工作业重点。其次是对发现故障的人的分析,定期对作业场职工进行对照分析,找准问题点,及时确定整改措施进行整改。

四、以阶段性专项活动为契机,不断强化安全基础工作。

今年一月份以来,“劳动安全专项整治工作”、“安全隐患排查治理”、“人身安全教育月”、“人身安全专项整治”、“安全生产百日督查专项行动”、“安全生产月”、“安全六查活动”等八项专项活动穿插于今年的整体工作,对于每一项安全整治活动,我们都成立相应的活动领导小组,及时组织召开专题会议,学习上级要求、吸取事故教训,并结合实际情况,认真细致的做出活动安排,明确目标、要求和完成时限等,通过做实做细每一项安全专项活动,使作业场的基础工作得到进一步夯实。

对于阶段性安全专项活动可以说是一个接着一个,甚至多个重叠开展,我们针对这种现状,就预测职工、甚至我们的个别干部会产生麻痹、厌烦情绪,对此作业场对于每一次专项活动一是检查各班组是否认真对待,是否亲自传达、亲自组织、亲自检查、亲自抓整改情况。二是检查职工是否清楚每次大检查活动要求和重点内容,向职工了解班组的传达、布臵情况,判断班组是否重视。三是检查职工有无违反活动要求现象,判断职工是否认真对待。四是检查班组活动记录本,有无重复发生的问题,特别是一些倾向性问题有无反复发生,从而确认班组是否认真整改。对一些不认真对待的班组,作业场给予警示,并明确表示一旦再次发生严惩不贷。由于作业场高度重视每一次安全大检查,以安全大检查为抓手,把管理的触手伸到每一个安全生产环节,使职工始终牢牢绷紧安全生产这根弦,才确保了作业场井然有序的安全生产氛围。

五、立足现场保安全,突出专用线管理

1、立足主战场,抓关键,促作业。运用安全的主战场永远在作业现场,控制住现场作业,就等于牢牢的抓住了安全生产主动权。今年以来,我以“三严一勤”为手段,确保现场作业始终处于受控状态,即:严干部、严作业、严卡控、勤查岗。我要求自己必须以身作则,严格履行自身职责,做到敢抓、善管,二是纳入考核,让个别安全员感受到紧迫感和危机感,三是一旦反复发生,作业场召开班子会,调整其工作岗位。现场作业着重解决一些职工干惯了,工长看惯了,看似很普通,一旦发生后果十分严重的惯性违章,比如:走道心、处理制动故障不关门、穿越线路不瞭望等,作业场强调:对于一些危害性较大惯性行为,作业场一旦发现首先严肃处理工长和作业场值班人员。为确保现场作业不失控,作业场一是采取每天不定时抽查作业场带班人员的到位情况,二是采取特别抽查后半夜、非正常天气、超长列车的到位情况。

2、今年以来,专用线的管理凸现重要,在各类事故通报中,大部分是由于异地管理失控造成的。今年年初,作业场就把异地管理做为20__年的管理关键。我作业场碱厂专用线远离作业场不易管理,甚至有的人认为作业场鞭长莫及,在这种情况下,抓好边远班组的管理显得尤为迫切。为此,作业场一是调整边远班组的管理,采取更换专用线负责人的措施,同时,重新调剂各班人员,二是采取三个结合,即:定人包保和不定人指导相结合,每月一次评估和不定时抽查相结合,日常检查和夜间抽查相结合。三是抓好中间环节的管理,即工长的管理,在这方面作业场经常对专用线的工长进行直接对话,通过谈话来分析作业场的管理状态,特别是对一些管理弊端,作业场一经了解,立即指正,责成整改,以确保边远班组的管理状态始终在作业场的掌控之中。

六、强化安全文化建设,提升安全理念的渗透力。

安全文化建设是提升职工内在素质的一种有效手段,是一个漫长而又不能激进的过程,今年以来,我们逐渐积累形成了“理念为先,载体跟进”的基本作法,逐步强化安全文化渗透力。

1、以“宣、建、讲”为抓手,提高职工的安全文化理念。首先,将“以人为本,生命至上”的安全理念逐步渗透到每名干部职工的思想中,贯穿于各个岗位和各个生产环节。在安全理念宣传教育中,我们首先分析了作业场管理和职工的思想状况,找准切入点,从而有的放矢的开展工作。

一是提高职工对安全文化的认知度。安全文化是一种新生力量,在职工的思想概念上还很模糊,开展工作受到一定制约。为此,作业场成立安全文化工作小组,编写下发安全文化宣传资料,深入到班组职工当中,以座谈会的形式向职工讲解安全文化的定义、内涵和开展安全文化的意义,积极采纳职工对安全文化工作的建议。

二是加强安全文化宣传阵地建设。以“安全和谐、关爱生命”为内容,自己动手制作安全文化宣传板5块,安全警示牌2块,对原有的安全警示牌更新内容。重新规范学习园地、宣传栏版面,开辟出安全文化建设专栏,包括安全警示、温馨祝福、安全文化掠影等内容,使职工感受到安全文化在岗位、贴身边、触手可及。

三是将安全文化融入到各项活动当中。如在开展“六查”活动中,通过认真反思分析,发现在部分职工当中存在着“他有事,我没事”“别人的事与我无关”的不良安全思想倾向。

为此,我们积极开展安全“不良习性”查找活动,即:把“工作、作业、生活”中的不良习性作为查找对象,把一些习以为常看似安全,实际危险的行为纠出来,通过我作业场、班组强化管理和日常提示,逐步消除这些隐患行为。

2、丰富文化活动载体,推动“文化”服务于“安全”的作用。我们以寓教于益的文化活动为载体,不断增强安全文化对职工的感染力。

一是文化学习活动。以“身边人、身边事”为主题,把哪些工作中任劳任怨、默默无闻的先进典型挖掘出来,制作、张贴揭示板,将他们的个人简历和事迹进行宣扬,为职工提供学习的榜样,起到了很好的激励和辐射作用;

二是文化祝福活动。开展“生日”“节日”送温馨祝福活动,一条简短的祝福信息,包含着安全的嘱托、真诚的问候,使职工切身感受到作业场的关爱;

三是文化征集活动。为了提高职工对安全责任意识的领悟,我们开展了安全警句、感言征集活动。“一人平安,全家幸福”、“安全就是幸福,安全就是快乐”,真切的体现了职工对安全的感知程度。我们将每名职工的一句安全感言用多样形式,做成“小贴式”,张贴在待检室和作业的必经通道上,大家都能看到每个人的安全心声,互相感染熏陶,创建出优美和谐的工作氛围。

通过半年来的实践我们深深体会到,安全文化对职工的思想认识和行动影响是深层次的,不会像实施一项措施计划那样立竿见影,需要常抓不懈,持之已恒。目前我作业场的安全文化建设已经起到了一定的渗透作用,具体体现为:标准化作业落实得较为彻底、职工的整体素质有所提高、一些新制度能迅速推行和得到认可、绝大部分职工在受到批评考核时能正确对待等。正因为如此,我作业场自成立到今天,能实现了人身、行车、队伍稳定等安全目标。

七、存在不足

在工作取得实效的同时,我们也看到了存在的问题,需要我们在今后工作中下大力量去解决。

1、个别管理者思想理念认识不清,工作频率跟不上快节奏的发展要求,表现在对现场控制上不能完全到位。

2、行车上发生问题后,妥善处理、信息畅通还有待提高。

3、个别班组自控型创建活动开展的不够扎实,还达不到严、细、实的标准。

4、执行基本作业制度、基本作业标准上还有偏差,漏检漏修偶有发生。

总之,今后我们将继续认真落实段的总体方针和目标,以路局“快半拍、高一格、好一档”的工作理念,切实抓好各项工作的展开和推进,充分调动和发挥各级管理人员的作用,做到在探索中提升管理理念,在继承中创新工作思路,在实践中掌握新的工作方法和管理手段,在工作质量上做到高、细、实,在特色管理上不断攀升,努力使作业场整体工作再上新台阶。

我的述职到此结束,谢谢大家!

党委个人工作述职报告范文五

20__年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年,这一年,自己能够坚持正确的政治方向,紧紧围绕党的中心,立足本职岗位,较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说,收获很大,感触颇深。

一、思想素质进一步提高

过去的一年,我以一个共产党员的标准,以一个团干部的标准严格要求自己,在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。

一是道德修养进一步提高。工作岗位调整后,我深刻认识到,作为一个团干部,我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员,甚至更广大的青少年。因此,在日常的工作和生活中,我每时每刻提醒自己,从小事做起,注重细节问题,做到干净做人、公正做事,以平常心看待自己的工作,要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律,起好表率作用。

二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼,我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为,牢记党的宗旨,在团的工作中,以广大青少年的权益为出发点,务求时效。

三是政治思想素质不断提高。一年来,我继续加强学习,积极参加机关中心组学习,经常自发利用休息时间学习,通过“看、听、学、思”,进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解,进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十六大召开以来,我通过学习原文、听专家讲课等,开拓了思想新境界,政治思想素质有了新的飞跃。

二、团的业务水平有了一定的提高

由于我之前一直从事办公室工作,对团的工作涉足不深,了解不够,使得我在团务工作上不能象办公室工作那样应付自如。所以,从担任团委书记以后,我首先从 了解情况、掌握知识入手,积极向团委领导、向前任书记学习、请教,通过上网、参加培训等多种形式,了解团情、团史,掌握团的'基本运作方式程序,便于更好地开展工作。其次利用时间,对全镇建有团支部的单位进行走访,一方面加强沟通了解,增加感情,便于开展工作,另一方面,深入基层,了解基层团组织和团员青年的有关情况,为扣清全镇团组织、团干部、团员青年的底子打好坚实的基础。再次,以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来,我立足以活动来促使自己尽快适应角色,迎接挑战。今年,团委组织广场文艺纳凉晚会、抗击非典、清洁南阳、清除牛皮癣、干干净净迎观潮节等一系列活动。在活动中,增长了知识,深化了理解,使自己对团务工作有了全面的、系统的了解,为今后更好地进入角色,提高团的业务水平打下了坚实的基础。

三、工作能力进一步加强

我身兼团委书记、党政办副主任等多项工作,工作面广、量多、压力大,可以说,这是对我工作能力的考验,同时也是给我一次展示自己的机会。在上级领导的信任和支持下,我本人也自加压力,抓住一切机会学习,注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流,虚心请教,不耻下问,使各项工作都有序地开展。

一是工作的统筹安排能力不断加强。

团的工作和党政办工作是性质截然不同的工作,并且在工作时间、工作精力上也会产生一定的矛盾,因此,我尽量做到工作提前一步,有计划、有安排、有预见性,保持思路清晰和决策的科学,力求操作有序,顺利开展。

二是工作的协调能力不断加强。在工作中,我注重与上级的及时衔接、汇报,同时也注重与基层的交流沟通,听取多方意见和建议,从大局出发,对上做好配合,对下做好团结。

三是有创新地开展工作。在工作中,我注重不断创新,使工作保持生机,使管理不断趋向人性化、合理化。团委书记述职述廉报告去年,工作环境较好,工作也较顺利,我想这也离不开上级领导、组织和同时们的关心、支持和帮助。面对新形势新任务,我自己觉得,我的工作,特别是新上手的团工作,还有很多欠缺的地方,我会在新的一年里,不断完善,不断提高,争取有更大的进步。


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