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科长年度述职报告五篇-凯发集团娱乐

| 小姚

述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是小编整理的科长年度述职报告,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

科长年度述职报告范文一

尊敬的局领导、同志们:

大家上午好!

今天,参加局党委组织的机关科长述职活动,接受局党委领导、基层单位领导和机关同志们的评价。我觉得这样能够提高自身综合素质、进一步增强服务基层的意识、学习兄弟科室科长的工作经验、增长能力、促进工作。因此,我做了认真的准备,现将一年来的思想和工作情况汇报如下:

一、加强学习,注重修养,综合素质不断提高

一是加强政治理论学习。深入系统地学习了科学发展观和党的十七届四中全会精神,努力加强思想政治修养,不断提高政治理论水平。二是加强党风廉政建设。严格按照廉政建设的要求规范自己的言行,没有对基层卡、要、报的情况,不参与影响工作公正性的宴请。三是加强业务学习。不断适应组织工作的新要求,认真学习党建和组织工作业务知识,参加了省委组织部举办的竞争上岗工作培训班。

二、突出重点,整体推进,各项组织工作取得了一定的成效

一是组织开展了全系统两个批次的学习实践科学发展观活动。共有44个党组织,2179名党员参加学习。在信息网和电视台上开辟了专栏,向市活动领导小组办公室积极上报信息和下发简报两百余份。市级以上媒体宣传局系统学习实践活动稿件10余篇。局系统学习实践科学发展观活动受到省厅、市委学习实践办公室领导小组的肯定。二是加强了基层党组织建设工作。

组织和筹备了年度领导干部培训班。按照市委组织部的要求,进行了“百名顾问、千名人才”的调研工作。组织基层党组织开展了以“弘扬楷模、展示党员风采”为主题的庆祝建党90周年系列活动,成功举办了“市局党委庆祝建党90周年诗歌演唱会”,收到较好效果。三是强化了干部队伍建设工作。

制定了《关于选调优秀干部到局机关挂职实施方案》,选调了6名优秀干部到局机关挂职。组织了机关科长竞争上岗和公开比选工作。配齐了基层党组织书记,全年调整提拔干部49人。四是对直属36个科级单位领导班子、140名领导干部进行了年度考核,对正、副职后备干部进行了民主推荐。五是圆满完成了各级考察组到局系统考核工作。

全年迎接了省委组织部对厅级后备干部的考核、市委对公选处级后备干部的考核、市委对局领导班子的考核。安排干部谈话近200人次,每次考核都力争做到周到、细致,以人为本,受到考核组和谈话对象的肯定。六是做好老干部工作。每月都组织开展一次有益于老干部身心的娱乐活动,对老干部有艺术特长人员进行了调查。

三、内强素质,外树形象,科室建设得到进一步加强

积极参加市委组织部开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。不断加强组织纪律教育,在干部考察、提拔调整工作中没有出现失实和跑风漏气等情况。

四、不足及努力方向

不足:一是上进心不强,工作主动性不够。业余时间用于休闲和应酬的多一些,投入工作、谋划工作的精力不多。在科室工作上,一年来我主要负责对科室总体工作的把握和对上的协调工作,大量的工作都是由和来承担。全年两批次的科学发展观活动,对基层单位的活动安排部署、每阶段的总结汇报、材料的收集整理、对上的汇报,都是由来组织、协调、落实,此项活动开展得卓有成效。同志又兼任团委书记、宣传部长,承担的工作量大、付出很多辛苦,每项工作都开展得很出色。二是在党建工作上,特别是对初任支部书记的单位党建的指导,投入精力不多、力度不够,思路不宽,创新方法还不多。

今后努力方向及明年工作打算:

1、进一步加强自己的政治修养。时刻用党员标准和组工干部的角色意识要求自己,增强工作主动性和创新意识。

2、明年工作打算。一是在干部队伍建设工作上。以提高领导干部领导能力为重点,加强对领导干部的培训。除全年举办两期领导干部培训班之外,每两个月举办一次涵盖干部培训、工作安排、理论学习等内容的领导干部讲座;继续组织领导干部挂职锻炼,选派校长到先进地区考察、挂职,继续选调优秀后备干部到机关挂职,探索选派机关干部到县(区)、直属单位挂职的形式;组织直属单位间领导班子和领导干部结对子;加强后备干部队伍建设,定期举办后备干部培训班。

二是在党组织建设工作上。抓好市级党建品牌建设,再推荐市级党建品牌1—2个,开展局系统党建品牌建设活动。抓好基层党组织换届工作,健全党支部班子。做好党支部书记培训,拟举办一期党务工作者培训班。三是在党员队伍建设工作上。在原有典型群体基础上,再树立党员典型3—5人,做好事迹的宣传工作。举办首届党员基本功展示活动。举办一期入党积极分子培训班。四是在老干部工作上。开展丰富多彩的活动,重点做好系统老干部文艺团体的组建工作,老年节举办系统老干部艺术节。

以上是我一年来的思想、工作汇报和明年工作打算,恳请各位领导和同志们提出批评和建议,谢谢大家!

科长年度述职报告范文二

按照镇党委分工,本人具体负责组织人事、工会、团委、老干部工作。20__年,我在镇党委、政府的正确领导下,在组织部门的指导下,团结带领科室同志们创造性的开展各项工作,认真履行工作职责,各项工作再上新台阶。下面将我今年的履职情况报告如下:

一、认真学习,提高党性修养,强化自身素质

一是加强政治学习。积极认真学习科学发展观、十七届三中、四中、五中全会精神和党的路线、方针、政策,进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化廉政教育学习。我十分注重学习关于廉政建设的文件精神,使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识,自觉践行廉政承诺。三是加强业务知识学习。进一步加强了对分管工作等方面的政策和业务知识的学习。特别注意向同志们学习、向实践学习。通过学习,进一步增强了驾驭复杂多变工作的能力。

二、审时度势,完善科学管理,切实推动分管工作。

(一)准确把握形势,深入开展“创先争优”活动。

自20__年6月30日全镇启动了创先争优、争做先锋活动以来,此项活动在全镇82各支部全面铺开。截止目前,全镇共制定上墙版面90余面,张贴标语 1000多条,出简报27期,上报信息16篇。通过活动的开展,办实事152件,为群众解决难题69件,整治基层党组织1个,入党积极分子队伍扩大到324人。

(二)加强管理监督,保证村党支部书记“一定三有”。 一是稳定思想定权责。每周一召开镇机关干部、村党支部书记会议,对党组织创先争优工作开展情况、党员干部作风进行点评,及时指出苗头性、倾向性问题,并督促整改落实。二是全面补贴保障收入。按照《__市村党支部书记报酬发放管理细则(试行)》有关规定,套改村党支部书记工资,目前,各村支部书记的工资达到平均每人每月1000余元,比套改前人均增资600余元。三是提供参政平台和发展空间。

不断拓宽村支部书记的政治发展渠道,推荐3名村支部书记参加公务员考试、1名村支部书记参加乡镇领导干部招录,2名村支部书记当选为市级以上党代表、2名村支部书记当选为市级以上人大代表、1名村支部书记当选为市级政协委员。四是保障退后有所养。37个行政村党组织书记的养老保险都已得到了落实,建立妥善安置卸任村干部制度、稳固村干部救济制度等,已解决村党支部书记的后顾之忧。

(三)多方加大扶持,助推大学生村干部成长。

一是做好职务安排。对第一批大学生村官的工作岗位进行调整,由原来的“跟班”、“助手”,变为各村重要工作的牵头人,培养独挡一面、勇挑大梁的工作能力,为今后顺利“转正”奠定基础。二是做好教育培训。每周一让大学生村干部参加镇机关例会,及时传达党和国家的方针政策、重要部署。每月召开 2

一次工作交流会,让大学生村干部互相交流,共同提高。三是做好管理措施。把大学生村干部的工作实绩以千分制考核的形式进行量化、细化,并跟踪督查。督查采取自己报、组织查、群众评相结合的方式进行。

(四)精心部署安排,团委换届工作圆满完成。

按照团省委、团市委关于县乡团委换届工作的统一安排部署,在团市委的关心指导下,镇党委政府的重

视支持下,我牵头完成了我镇团委换届工作。按照相关文件规定,成立专门工作组,明确目标和任务,严格程序和步骤,顺利召开大会选举产生了委员11名,书记1名,副书记4名(编制外)和出席__市第十六次团代会的代表。产生了结构更合理、思想更解放、开拓力更强的__镇第十二届团委班子。

(五)多措并举,抓好党员发展工作。

一、明确四类发展重点。农村发展致富能手和优秀的务工返乡、学校毕业、部队退伍的青年;企业主和生产一线骨干;机关事业单位一线工作人员和近几年工作的大学生村官、干部;妇女党员。二、创新三种培训模式。定期集中培训、“设岗定责”实行岗位培训、发展对象的强化培训。三、严守三个发展程序。入党积极分子公推直选制、确定党员发展对象票决制、全程公示制。

同时,我们认真、及时处理好上级组织和党委政府安排的各项工作。

三、严于律己,抵制腐败侵蚀,树立廉政形象。

结合自己分管工作的要求,经常查找思想上的弱点、作风上的差距和工作中的不足,严于律已,廉洁奉公,坚持高尚的精神追求,永保共产党人的浩然正气,严格执行中央和省委关于领导干部廉洁自律规定,抗住腐蚀,抵住诱惑。管住自己、管好自己,管住自己的嘴,不该吃的坚决不吃,管住自己的手,不该拿的坚决不拿,管住自己的腿,不该去的地方坚决不去。吃苦在前,享受在后,淡泊名利,无私奉献,不讲排场,不比阔气,不挥霍浪费,不松懈斗志,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事,树立组工干部的良好形象。

回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但与上级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中,本人将在党委、政府的领导下,团结带领科室的同志们,以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施,深入一线、靠前指挥、脚踏实地、埋头苦干、开拓创新、攻坚破难,为全镇经济和社会各项事业的发展作出应有的贡献!

科长年度述职报告范文三

随着生源整体素质逐年下降,给学生的教育管理工作带来很大的困难,学生科科长述职报告。面对这种情况,本人不怨天尤人,不气馁懈怠。一年来,在学校领导的支持下,紧紧依靠各部领导、班主任和广大教职工,开拓进取,勤奋工作,为学校的稳定发展作出了自己应有的贡献。现将主要工作报告如下:

一、关心爱护学生。

经常耐心细致地做学生的思想教育工作,有时可以说达到了废寝忘食的地步。特别是在抗击非典期间,对学生的生命安全高度负责,从协助校领导制定各项预防措施到学生病情的监控和学生的诊治陪护等都凡事躬亲。自己带领的由党团员组成的陪护小组,不怕死,不怕累,出色完成了学校交给的陪护学生的任务。20__年7月,音专001班黄德华被骗到合浦搞传销,我接到求救电话后,马上与杨小林等同志赶赴合浦解救学生,回到南宁后,又自己掏钱为学生购好了返回龙州的车票,让学生深受感动。在20__年学校师德教育活动中,被评为“我最喜爱的老师”。

二、组织学生参加各类社会实践、公益活动和教育活动。

1、组织学生参加兴宁区文化艺术节书法比赛。

2、跟团委、工会一起合作,开展警民共建和学雷锋活动,到朝阳花园开展便民服务活动。

3、配合团委、工会,发动学生为学校爱心基金捐款。

4、组织730多名师生到广西博物馆参观“血染的丰碑”展览。

5、与教导大队组织800多名师生官兵到人民公园祭扫烈士墓。

6、与团委一起带领500多名学生参加朝阳办举行的`迎南博启动仪式。

7、组织330多名新生参加军训。

8、举行国防教育报告会,1100多名师生参加了活动。

9、组织10名学生代表到市聋哑学校做校庆接待工作。

10、举行陶行知教育思想研究报告会,1100多名师生听取了报告。

11、组织学生参加第8届艺术节和中陶会的接待工作

12、组织全体学生参加20__年迎新联欢活动。

13、组织70多名师生到机场进行慰问队演出。

14、组织200多名师生到国际会展中心参加南博会会标揭幕仪式及长跑活动。

15、组织学生参加道路交通安全教育报告会。

16、主持20__年度先进集体先进个人表彰会,述职报告《学生科科长述职报告》。

17、带领130多名师生到民族广场参加全国第14届书会南宁分会场启动仪式。

18、与团委一道组织师生参加纪念五四青年节“青春风采”大赛。

通过上述活动的开展,把爱国主义、社会主义和集体主义教育落到了实处,为学校、城区乃至南宁市的精神文明建设作出了应有的贡献。同时让学生学会了如何去关爱别人,提高了学生的社会适应能力和组织能力。

三、根据学生实际,开展各种专题教育活动。

1、对学生进行感恩教育。针对部分学生贪图享乐、不思进取的现状,对学生进行了一系列的感恩教育活动。通过教育,使不少学生懂得,尽管自己不能选择父母,但可以选择报答父母的养育之恩,体会了父母劳动的艰辛和伟大,进一步激发了他们学习的积极性,初步取得了良好的教育效果。

2、继续对学生进行养成教育。养成教育偏重于学生遵守纪律习惯和良好学习习惯的培养。

3、对学生进行青春期卫生教育。从人文关怀目的出发,举行了两次青春期卫生知识讲座,促进了学生身心健康的发展。

4、对内宿学生进行安全教育并进行消防、紧急疏散演练。

5、坚持对学生进行法制教育,进一步提高学生的法制意识。

四、协助校领导成功举行了20__年度德育工作研讨会。

研讨会的召开,为学校在20__年进一步加强学生思想道德建设和教学管理奠定了基础。

五、协助校领导举行市区学生家长座谈会。

六、勤奋工作,乐于奉献。

本人除了主持学生科的工作外,作为学校精神文明建设领导小组成员,还具体负责或参与了学校双拥、普法、综治和业余党校教务等多项工作。面对繁杂的工作,能以高度的责任感去对待,不计时间,不计报酬,不计名誉,一心扑在工作上,为学校、城区乃至南宁市的精神文明建设作出了应有的贡献。具体负责的双拥共建工作,取得了比较好的成绩,学校被评为兴宁区双拥工作“十佳对子”和南宁市军警民共建先进单位。本人被评为兴宁区双拥工作先进个人。

七、自我评价。

能较好地履行岗位职责。

科长年度述职报告范文四

由于组织的信任,我于_年_月起从__所所长(主持工作)职位调任分局审计科科长。二年来,在分局领导和省局有关处室的领导下,在相关科室的支持及基层所站的配合下,分局内部审计工作进展顺利,成绩显著,有力规范了财务管理和征收程序,加强了内部管理,较好地履行了审计科副科长的职责,本人也先后被评为2006年度省厅纪检监察先进个人、分局先进工作者。现将任职两年来的思想、工作情况,向组织作如下述职。

一、思想工作情况

(一)以提高自身综合素养为基点,为有效开展审计工作打下了良好的基础。古人曾经说过:大树要长得高,必先加固它的根基;水要流得远,必定要疏通它的源头。因此,本人深深地知道,要做好审计工作,作为科室负责人必须强根固本,不仅要有良好的品德素养、扎实的专业功底、勤奋的工作态度,而且要有大局意识、责任意识、和谐意识。这就要求自己应加强学习。两年来,本人深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想,科学发展观和建设和谐社会等党的创新理论,用新的思维武装自己的头脑。为履行纪委委员职责,还自觉学习了党风廉政建设理论知识。在提高自我思想觉悟的同时,强化了审计专业知识及征收法规的学习,通过各种形式的学习,现在明显觉得自己看问题的角度越全、思维更新,处理工作中的问题更成熟。

(二)从规范审计行为入手,建章立制,制订了一部基层内部审计工规范文件。从调任分局审计科开始,就感觉由于分局一直无相关审计工作制度,致使审计工作程序不全、目的不明、权责不分,审计工作未充分发挥应有的作用,本人结合分局财务征管实际,以局开展的“规范管理年”活动为契机,根据有关法规,起草并制订了《吉安分局内部审计工作规范》,经分局领导审定后,以吉安稽征字〔2006〕42号文下发,在审计内容、重点、审计程序、职责、奖惩规定上作了详细规定,使分局审计工作有规可循,有规可依,在制度建设上走在全省的前列。每年年初,我还根据上年审计开展的情况,制订具体的审计工作计划。使全年工作稳步有序推进。随着制度的实行和审计计划的落实,分局的审计工作逐渐走向制度化、规范化。

(三)以规范所站财务、征收行为为审计重点,形成合力,开展了多次联合大检查。为加大审计力度,全面掌握基层所站的财务、征收管理情况。本人组织或协助监察室、稽查科等职能科室开展了多次财务征收情况大检查。

一是积极有效地开展了一次离任审计。2005年7月起,本人组织了近年来审计对象最多的一次领导责任离任审计,在时间紧、任务重、人员少的情况下,根据分局领导的要求,较好地完成了这项任务,审计结果客观公正,针对审计中发现的普遍的、突出的问题,及时下发了《情况通报》,针对规费征管上的“寅吃卯粮”,压款不及时入帐,票据使用不规范,挪用赊欠规费,征收标准不统一,经费方面存在经费普遍超支、挤占经费严重、业务收入核算不规范、资产管理不合规等问题,提出了19条审计意见,并建议分局采取9条措施,下发到各所、站,10月份又对各所、站整改情况进行了通报,11月份对截止2005年6月30日的各所、站经费节超情况进行了通报,通过以上跟踪落实,17条意见得到落实,2条部分落实,取得了明显的成效。

二是2006年6月份根据吉交稽征纪字〔2006〕5号文件精神,与分局监察室一道对分局8个所站进行了一次执纪守法专项审计。审计重点从是否存在私设“小金库”,是否存在违规报帐,是否存在侵占相对人利益问题,是否存在奢侈浪费等四个方面入手,查出违规报帐2.57万元,侵占相对人利益2万元,部分所站有奢侈浪费行为,招待费开支大、变相发放个人收入等问题,提出了加强罚没收支监管,对招待费等专项开支实行预算控制,制止并退回侵占相对人的利益,加强个人收支管理等建议使执纪守法专项检查落到实处。

三是深入开展了规范规费征收行为的专项审计。结合“整顿所站作风”及“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动,与稽查科、监察室共同开展了一次微机外车辆清理整顿工作。微机外车辆一直是稽征部门征收难点、薄弱点,也是漏洞。这些车辆的.存在扰乱了正常的缴费秩序,造成了公路规费的直接损失,也是产生种种经济违法违纪现象的温床。我们从内部资料入手,通过在交通运管所、交警车管部门调查摸底,内部核定,发现了176辆微机外车辆,然后深入各所查阅缴费资料,核算欠费情况,再联合稽查科一同追缴,共追到规费46.88万元。同时提出法院强制执行、入户、建立手工台帐、定期监督等五项建议,规范了“三费”征收行为。

(四)利用审计专业优势,进言献策,充分发挥“参谋、预防、服务”三项功能。两年来,特别是去年本人积极参与分局组织的各项党政工作,从加强财务、征收管理的角度提出一些建议,并担负相应的工作;积极参与纪检监

察工作,查处了几起所站经济违纪违规案件,追缴规费13.44万元,在预防、杜绝基层单位违法违规起了建设性作用。同时,强化为基层服务的意识,参与对基层财务人员、纪检人员的培训工作,尽力为基层领导改善管理中的薄弱环节献计献策。

本人在稽征岗位上已有12年之久,先后担任收费员、站办公室主任、会计、副所长、审计科副科长等多个职位,无论在哪个岗位上始终以党的先进性要求自己,身先士卒,廉洁奉公,宽以待人。不管是政务工作,还是党务工作都能服从组织安排,干一行、钻一行、爱一行,脚踏实地,任劳任怨,尽努力做好,赢得了群众的信任和领导的肯定。

二、存在的主要问题和努力方向

纵观两年来的工作,虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但我也清醒地认识到还存在许多不足。主要有:

一是自身的学识与实际工作运用还有差距。一方面要继续加强学习,另一方面要学以致用,理论联系实际,把学识更好地转化为工作成果。

二是执行力有待进一步提高。作为一名分局的中层干部,主要职责就是执行上级、分局的各种法规、政策、措施,切实加强对基层的指导管理。今后要围绕征费中心及实现分局提出的“两个转变”,强化制度的检查落实力度。

三是加强工作的主动性、积极性,创新工作方法,力求工作上能有亮点、有特色。

以上述职,不妥之处,敬请诸位批评指正。

科长年度述职报告范文五

遵照组织安排,我转岗担任医务科科长职务。一年来,我在院党政领导的正确领导下,在分管院领导的指导下,在同事的帮助下,使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。

一、努力学习,加强修养,全面提高自身素质。

自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论,武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到信念上坚定,工作上自觉。强化科室文化建设,努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

二、爱岗敬业,尽职尽责,为塑造医务科崭新形象做贡献。

1、强化服务意识,转变工作作风,彻底改变坐等推靠坏习惯,抛弃生冷硬顶旧作风,千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。一年来参加科室早会29次,科室专题协调会11次,组织院内外专家危重病人大抢救16人次,组织医院专家召开学术专题讨论会12次,解决医疗纠纷21件,撰写专题调研报告4遍。

2、提高创新意识,增强创新能力。使我院医政管理向科学化、规范化,制度化转变。编写了40万字的《中医院医疗质量管理安全手册》,组织要求全院专题学习36次,强化了医疗制度建设,规范了医疗流程,使医疗管理向精细化转变,确保医疗安全。

3、增强实干精神,尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。一年来加班100多次,特别是刚到医务科上任之初3个月,基本上每天加班2小时以上,班外处理医疗问题63件,今年三甲复评,增加了许多三甲西医新内容,我负责三甲内容占了426分,我边学习新标准新内容,边请教三甲西医院和我们医院的医疗管理人员,并参加了卫生部主办的三甲西医院新标准培训班,依靠我们的团队实干合作精神,我负责的三甲部分工作受到了三甲评审专家的好评。

4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导,做到尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互助互爱;对科室,做到严于律己,宽以待人,以身作则;对困难,做到坦荡处事,不避不推;对患者主动热情,做好各方面的解释工作,注意用自已的一言一行,维护医院的信誉,维护医务科的整体形象,保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

三、努力提高医疗质量管理和服务水平

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念,狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题,一年来协助开展了许多工作:完善医疗管理组织;加强质量控制监督检查,构建流畅管理体系;增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度全面落实;倡导全面质量管理理念,注重环节质量控制;加强医疗安全教育和医疗质量管理培训,有效防范医疗纠纷;改进服务流程,提高工作效率;合理规范使用使用抗菌素,加强医疗应急管理建设,强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设,积极协助开展新技术新项目,全面提高医院医疗质量。

一年的工作中,发现自己存在许多的不足:主要管理经验不足,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时比较急躁;思想观念更新不够快;深入科室调研学习不够。

医务科工作作为全院工作的一个重要环节,在医院领导的直接带领下,需要各临床科室的大力支持,只有医院上下共同努力,才能推动我院医疗服务工作的新局面,使我院走向更加美好的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。


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